Que faire lorsque le bureau est divisé en gangs ? Comment rester à l'écart lorsque les gangs de l'entreprise se battent

On dit que là où il y a des gens, il y a le monde. Le lieu de travail est un petit monde. La chose la plus courante dans le monde est la formation de gangs et de factions. Différentes personnes se regroupent pour les mêmes intérêts ou objectifs. Ce serait bien si leurs intérêts n’étaient pas en conflit les uns avec les autres. Toutefois, si un conflit survient, les personnes les plus susceptibles d’être affectées sont les petits employés qui n’ont aucun droit. Alors, que devez-vous faire si vos collègues de bureau sont divisés en factions ?

Que faire si le bureau est divisé en gangs

1. Si vous êtes nouveau dans l’entreprise, ne rejoignez pas aveuglément une faction

Si vous venez d’arriver dans l’entreprise, vous êtes en train d’examiner les autres et d’être examiné par les autres. À ce stade, vous devez d’abord analyser comment la sphère d’influence de l’entreprise est divisée, l’ampleur des conflits entre chaque faction et le pouvoir de leadership de chacune. Demandez plus, observez plus et ayez une idée claire de la situation.

2. Effectuez d’abord le travail assigné par votre supérieur immédiat.

À tout moment, vous devez d’abord compléter les modalités de travail de votre supérieur direct, les compléter avec qualité et quantité, et démontrer progressivement votre propre valeur. Votre supérieur direct est la première personne dont vous devez satisfaire les besoins. Parfois, si vous faites simplement votre travail, vous obtiendrez naturellement la protection de certains dirigeants.

3. Lorsqu'il y a plusieurs factions dans l'entreprise, il est nécessaire d'être un « gentil garçon ».

Vous n'appartenez à aucune faction maintenant, et il y a de nombreuses factions dans votre unité. Afin d’éviter d’offenser les gens, vous devriez être plus humble et avoir l’air d’un « bon gars ». Être sage mais paraître stupide est le moyen de survivre dans un environnement complexe.

4. Si quelqu’un essaie activement de vous causer des problèmes, vous devez analyser la situation calmement.

Si vous constatez que quelqu'un cherche activement à vous causer des ennuis tout en conservant cette attitude neutre, vous devez analyser les raisons qui se cachent derrière cela : peut-être qu'il voulait vous recruter mais que vous n'y êtes pas allé ; ou peut-être qu'ils vous testaient délibérément, vous devez l'analyser attentivement.

Pour vous, dans cet environnement compliqué, ne prenez pas l'initiative de chercher des ennuis, car cela n'en vaudra pas la peine.

Comment se ranger du côté de la guerre des gangs au sein de l'entreprise

Parlons d’abord de la façon de faire la queue. Il y a toujours des gens qui sont doués et prêts à participer aux combats de gangs. Faire la queue comporte des risques. Se placer dans la bonne file peut être un raccourci vers la promotion, mais se placer dans la mauvaise file peut conduire à une tendance à la baisse en suivant le leader.

Ne prenez pas parti. Il y a toujours des gens qui peuvent rester neutres dans les bagarres entre gangs, sans participer ni offenser aucun des deux camps. Je pense que la capacité de travail et la performance sont très importantes pour y parvenir, car toute entreprise normale a besoin de personnes capables de faire avancer les choses. Vous pouvez consacrer plus de temps et d’énergie à améliorer votre entreprise afin que les gens ne vous touchent pas facilement.

En bref, de nombreuses entreprises connaissent plus ou moins de combats de gangs. La participation dépend principalement des capacités personnelles et des domaines d’expertise. Il vaut mieux ne pas se forcer.

Que dois-je faire si quelqu’un dans l’entreprise forme des cliques ?

Vous devez évaluer de manière exhaustive votre situation actuelle. Si vous devez prendre parti, vous devez prendre en compte les aspects qui vous sont bénéfiques mais qui ont le moins d’impact sur votre travail. Tout d’abord, vous devez comprendre pourquoi l’entreprise vous a invité et cela ne doit pas affecter votre travail. Ce n’est qu’en ayant bien fait votre travail que vous pourrez progresser davantage.

S'il vous plaît, n'oubliez pas vos devoirs. Vous êtes salarié et vous venez dans l'entreprise pour travailler. Seule la performance peut refléter votre valeur, et non la formation de cliques avec des collègues. Il n’est pas nécessaire de vous considérer comme isolé. Tant que vous vous concentrez sur le fait de bien faire votre travail, travaillez dur pour vous améliorer, maintenez une approche modérée avec eux, gardez une distance appropriée, ne vous impliquez pas dans leurs conflits et leurs disputes, et soyez capable de gérer les choses avec facilité et d'obtenir le meilleur des deux mondes.

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La capacité de travail est toujours la clé du succès sur le lieu de travail. Vous pouvez appartenir à n'importe quelle faction, mais tant que vous pouvez bien faire le travail, vous deviendrez l'objet de la concurrence entre tous les partis, et même le point d'équilibre. À l’heure actuelle, tant que vous continuez à rester neutre et à agir dans l’intérêt public en toute chose, vous finirez par en devenir le bénéficiaire.

Le lieu de travail est comme un champ de bataille. Il vaut mieux planifier les choses que planifier les gens. Au lieu de dépenser de l’énergie à penser aux gens, il vaut mieux passer plus de temps à penser aux choses. Tant que vous savez bien faire les choses et que vous avez une capacité de travail suffisante, vous pouvez être invincible à tout moment et dans n'importe quelle situation. C’est une vérité éternelle sur le lieu de travail.