Service national des retraites de Corée : un géant financier qui protège le bien-être de la population

Dans la société moderne, le degré de perfection du système de sécurité sociale est directement lié à la qualité de vie et à la stabilité sociale de la population d’un pays. En tant que l'un des quatre tigres asiatiques, le système national de retraite de la Corée du Sud est devenu un pilier important pour la protection de la vie des gens et la promotion de l'équité sociale depuis sa création en 1988. L'organe exécutif principal de ce système, le Service national des retraites (NPS), assume non seulement la responsabilité de la gestion des retraites nationales, mais occupe également une position importante sur le marché financier mondial avec son énorme échelle de gestion d'actifs et ses excellentes capacités d'investissement.

Le Service national des pensions de Corée a été créé en 1988. Il s'agit d'une entité juridique indépendante établie conformément à la loi sur les pensions nationales. Son objectif est d’assurer la sécurité et la pérennité des pensions nationales grâce à des opérations d’investissement scientifiques et une gestion administrative efficace. En tant que l'une des plus grandes sociétés d'investissement en Corée du Sud, la taille des actifs du Service national des pensions se classe parmi les plus importantes au monde, avec un montant total de fonds qu'il gère dépassant 700 000 milliards de wons (environ 600 milliards de dollars américains). Ces fonds proviennent principalement des pensions versées par les citoyens et des subventions financières accordées par le gouvernement. En investissant ces fonds dans des catégories d’actifs diversifiées telles que les actions nationales et étrangères, les obligations, l’immobilier, etc., le Service national des pensions a réussi à préserver et à valoriser la valeur des fonds et à assurer une sécurité de retraite fiable à des dizaines de millions d’assurés.

Il convient de noter que le Service national des pensions n’est pas seulement une institution financière, il assume également d’importantes responsabilités sociales. En tant que système d'assurance sociale couvrant tous les citoyens, le Service national des pensions s'engage à atteindre l'objectif de « soins aux personnes âgées » et à aider les assurés à maintenir un niveau de vie de base après la retraite. En outre, l’institution participe activement au marché international des capitaux, promeut le développement de la finance verte et contribue à atteindre les objectifs mondiaux de développement durable grâce à des pratiques d’investissement responsables.

Site Web du Service national des pensions : services pratiques et assistance multilingue

Afin de mieux servir la majorité des assurés, le Service national des pensions a lancé un site Web officiel entièrement fonctionnel (site Web : www.nps.or.kr ). Ce site Web n'est pas seulement un canal important pour les assurés pour demander des informations sur leur compte et gérer les affaires connexes, mais également une fenêtre clé pour comprendre le système national de retraite coréen et ses derniers développements.

La conception du site Web officiel du Service national des pensions est simple et claire, et le contenu est riche et pratique. Les utilisateurs peuvent accéder rapidement aux modules fonctionnels de base via la page d'accueil, notamment aux demandes de renseignements sur les comptes personnels, à la consultation des dossiers de paiement, aux outils d'estimation des pensions, à l'interprétation des politiques et des réglementations, etc. Qu'il s'agisse d'un nouvel assuré ou d'un payeur à long terme, chacun peut obtenir les informations requises et effectuer les opérations associées via le site Web. Par exemple, les utilisateurs peuvent calculer en ligne le montant de la pension qu’ils recevront à l’avenir, afin de planifier raisonnablement leur retraite ; ils peuvent également télécharger divers formulaires de demande ou soumettre des demandes commerciales directement en ligne, ce qui améliore considérablement l'efficacité du travail.

Il convient de mentionner que le site Web officiel du Service national des pensions propose plusieurs versions linguistiques pour répondre aux besoins de différents groupes. En plus du coréen, le site Web prend également en charge plusieurs interfaces linguistiques, notamment le chinois et l'anglais. Ce service multilingue est sans aucun doute une conception réfléchie pour les étrangers travaillant en Corée ou les amis étrangers qui souhaitent en savoir plus sur le système de sécurité sociale coréen. En passant à l'interface chinoise ou anglaise, les utilisateurs peuvent facilement comprendre des termes professionnels complexes et effectuer diverses opérations en douceur.

Le concept de base et le mécanisme de fonctionnement du système national de retraite

Le concept fondamental du système national de retraite de la Corée du Sud est d’établir un système de sécurité sociale qui couvre l’ensemble de la population, qui soit juste, transparent et durable. Conformément à la loi sur les pensions nationales, tous les résidents âgés de 18 à 60 ans sont tenus d’adhérer au régime national de pensions et de verser un certain pourcentage de leurs revenus sous forme de primes mensuelles. Le montant du paiement est lié au revenu personnel et la limite maximale est ajustée chaque année par le gouvernement. Parallèlement, des groupes particuliers tels que les familles à faible revenu et les personnes handicapées peuvent également bénéficier de subventions ou d’exemptions accordées par le gouvernement pour garantir l’inclusivité du système.

Le Fonds national de pension fonctionne selon un modèle d'« accumulation partielle », c'est-à-dire qu'une partie des fonds est utilisée pour payer les pensions des retraités actuels, et l'autre partie est accumulée par le biais d'investissements pour faire face aux pressions de paiement engendrées par le vieillissement de la population à l'avenir. Ce modèle peut non seulement garantir les droits et les intérêts des bénéficiaires existants, mais également réserver des ressources de retraite suffisantes pour la prochaine génération. Plus précisément, le Service national des pensions investira les fonds qu’il lèvera sur les marchés de capitaux nationaux et étrangers, réduisant ainsi les risques et recherchant des rendements stables grâce à des stratégies d’investissement diversifiées.

En matière de versement des pensions, le Système national de retraite stipule que les assurés doivent avoir effectué des versements cumulés pendant plus de 10 ans avant de pouvoir commencer à percevoir des pensions à partir de 60 ans. Le montant de la pension est calculé en fonction de facteurs tels que le nombre d'années d'assurance, la base de cotisation et la date de la retraite. En outre, le système offre également une variété d’options flexibles, telles que la collecte anticipée et la collecte différée, pour répondre aux besoins réels de différents groupes de personnes. Pour les assurés qui ont perdu leur capacité de travail en raison d'une maladie, d'un accident, etc., le Système national de retraite prévoit également des mesures de subvention correspondantes, reflétant l'attention humaniste portée aux groupes vulnérables.

Stratégie d'investissement et influence mondiale du Service national des pensions

En tant que l'une des principales institutions de gestion des retraites au monde, le Service national des retraites a obtenu des résultats remarquables sur le marché financier international grâce à son équipe d'investissement professionnelle et à son système rigoureux de gestion des risques. Son portefeuille d’investissement couvre plusieurs domaines, notamment les actions, les obligations, l’immobilier, les infrastructures, etc., et est réparti géographiquement en Asie, en Europe, en Amérique du Nord et dans d’autres régions. Cette répartition diversifiée permet non seulement de réduire efficacement l’impact des fluctuations d’un seul marché, mais également d’apporter au fonds des rendements stables à long terme.

En termes d'investissement en actions, le Service national des pensions se concentre sur la sélection d'entreprises ayant un bon potentiel de croissance et participe activement à la gouvernance d'entreprise pour promouvoir les entreprises investies afin d'améliorer l'efficacité opérationnelle et la sensibilisation à la responsabilité sociale. Par exemple, ces dernières années, l’institution a augmenté ses investissements dans l’énergie verte, l’innovation technologique et d’autres domaines, ce qui est conforme à la tendance mondiale du développement durable et a également généré des rendements considérables pour le fonds. Parallèlement, le Service national des pensions maintient également un investissement à grande échelle sur le marché obligataire, garantissant la sécurité et la liquidité des fonds en achetant des produits à revenu fixe tels que des obligations d’État et des obligations d’entreprises.

Le Service national des pensions a également enregistré de bons résultats dans les secteurs de l’immobilier et des infrastructures. En investissant dans des biens immobiliers commerciaux de haute qualité, des installations logistiques, des réseaux de transport et d’autres projets, l’institution a non seulement obtenu des revenus locatifs stables et des gains d’appréciation des actifs, mais a également donné un élan au développement économique local. En particulier sur les marchés émergents d’Asie, le Service national des pensions a activement saisi les opportunités du processus d’urbanisation, démontrant ainsi une vision stratégique exceptionnelle.

En tant que l’un des plus grands investisseurs institutionnels au monde, l’influence du National Pension Service s’étend bien au-delà de la Corée du Sud. Elle est non seulement un membre important de plusieurs organisations internationales, mais participe également fréquemment à des forums financiers mondiaux pour partager ses expériences et ses idées. En outre, l’agence a établi des relations de coopération avec des agences de gestion des retraites d’autres pays pour explorer conjointement des questions telles que la manière de faire face aux défis du vieillissement et d’optimiser les stratégies d’investissement, contribuant ainsi à la sagesse du développement du système mondial de sécurité sociale.

Réforme et développement vers l'avenir

Bien que le système national de retraite de la Corée du Sud ait réalisé de grandes avancées au cours des trois dernières décennies, il est également confronté à de nouveaux défis à mesure que la structure de la population change et que l’environnement socio-économique évolue. La Corée du Sud, par exemple, connaît de graves problèmes de vieillissement, avec un taux de natalité en baisse constante et une proportion de la population active en baisse d’année en année, ce qui exerce une pression croissante sur l’équilibre entre les revenus et les dépenses de retraite. À cette fin, le Service national des pensions promeut activement une série de mesures de réforme visant à garantir la viabilité à long terme du système.

Premièrement, le Service national des pensions prévoit d’optimiser davantage sa stratégie d’investissement et d’augmenter le rendement des fonds. Cela comprend l’augmentation de la proportion d’investissement dans les marchés émergents, l’élargissement du champ d’application de la répartition des actifs alternatifs et l’introduction de davantage d’opportunités d’investissement dans les entreprises technologiquement innovantes. Deuxièmement, l’institution renforcera également la construction de systèmes de gestion des risques, utilisera des technologies avancées telles que le big data et l’intelligence artificielle pour surveiller les performances et les risques potentiels du portefeuille d’investissement en temps réel et assurer la sécurité des fonds.

En outre, le Service national des pensions travaille également dur pour améliorer ses niveaux de service et créer une expérience utilisateur plus intelligente et personnalisée. Par exemple, en développant des applications mobiles, les assurés peuvent consulter les informations de leur compte et gérer leurs affaires à tout moment et en tout lieu ; Grâce à la technologie d'analyse des données, le système peut fournir aux utilisateurs des conseils de planification financière personnalisés pour les aider à mieux préparer leur retraite. Dans le même temps, le Service national des retraites prévoit également d’accroître ses efforts de sensibilisation auprès de la jeune génération afin d’améliorer sa connaissance et sa participation au système national des retraites et de garantir que ce système puisse bénéficier à davantage de personnes.

À l’avenir, le Service national des retraites de Corée continuera de défendre le principe « axé sur les personnes », d’améliorer continuellement le niveau de gestion et la qualité du service et de s’efforcer de réaliser la vision de « permettre à chaque citoyen de profiter de ses dernières années en toute tranquillité d’esprit ». Dans ce processus, elle consolidera non seulement sa position en tant qu’institution mondiale de gestion des retraites de premier plan, mais fournira également une expérience précieuse à d’autres pays et régions et favorisera conjointement le progrès de la sécurité sociale mondiale.