Quel est le bon moment pour démissionner ? Dois-je démissionner si je ne suis pas satisfait de mon travail ?

Dès que vous entrez dans une entreprise et devenez un employé ou un travailleur, vous devrez un jour faire face au moment de partir ou de démissionner. De nombreuses personnes démissionnent après mûre réflexion, mais il est également important de faire attention au moment de démissionner. Cela affectera également vos chances de trouver votre prochain emploi. Alors, quel est le meilleur moment pour démissionner ?

Quel est le bon moment pour démissionner ?

1. Démissionner après la Fête du Printemps.

Deux raisons : il est plus facile d’obtenir des primes de fin d’année et de trouver un emploi.

Vous ne perdrez pas votre prime de fin d'année si vous quittez votre emploi aux alentours de la Fête du Printemps, car elle constitue une récompense pour une année de travail acharné. En règle générale, les entreprises versent les primes de fin d’année avant la fête du printemps ; certaines entreprises verseront une partie de la prime de fin d'année avant la Fête du Printemps, et la partie restante après la Fête du Printemps, dans le but d'encourager les employés à retourner au travail après la Fête du Printemps pour la prime restante. Bien sûr, certaines entreprises pourraient ne pas verser les primes de fin d’année avant la fête du Printemps, voire reporter le paiement à mars ou avril.

Après la Fête du Printemps, il y a une vague de démissions, ce qui entraîne un boom du recrutement dans diverses entreprises, et il y a un grand nombre de postes vacants parmi lesquels choisir. De cette façon, votre salaire ne sera pas interrompu et, après avoir quitté votre emploi, vous pourrez retourner immédiatement à votre nouvel emploi, réduisant ainsi le coût personnel du départ.

Si c'est après juin, le recrutement aura tendance à se faire en « basse saison », il y aura relativement moins de postes vacants et votre marge de sélection sera beaucoup plus réduite.

2. Démissionnez après avoir choisi votre prochain emploi.

J'ai quitté mon emploi sans en trouver un autre, mais après l'avoir quitté, j'ai constaté qu'il n'était pas facile de trouver un autre emploi convenable. Cela entraînera un manque à gagner, vous faisant subir des pertes de revenus. Par conséquent, avant de quitter votre emploi, vous devriez en trouver un nouveau et obtenir une compréhension préliminaire de sa situation interne.

3. Démissionner pendant la période d’essai.

Si vous pensez que vous n’êtes pas apte pendant la période d’essai, vous devez partir dès que possible. Dès le début de leur travail, les employés doivent observer de près la situation et les personnes de l'entreprise et accorder plus d'attention aux systèmes, aux politiques, aux valeurs, etc. de l'entreprise. Une fois que vous êtes sûr que vous êtes « incompatible » avec l'entreprise sous tous ses aspects, n'hésitez pas et ne soyez pas indécis. Prenez la décision décisive de trouver le prochain emploi et partez le plus tôt possible.

4. Lorsque l’activité de l’entreprise se développe bien.

Lorsque l’activité d’une entreprise est en déclin, il y a un inconvénient, c’est-à-dire que l’entreprise devient très avare. Afin d'économiser des coûts, si vous demandez à partir à ce moment-là, vous rencontrerez de nombreux obstacles lors du paiement de votre salaire. Même s’ils finiront par percevoir leurs revenus, cela ne se fera pas toujours sans heurts.

Si l'activité de l'entreprise est en plein essor, l'avantage de partir à ce moment-là est que le processus de paiement sera agréable et qu'il n'y aura aucun retard.

Dois-je quitter mon emploi si je n’en suis pas satisfait ?

Manque d'intérêt

Dans ce cas, vous devriez essayer de l’accepter. Les intérêts peuvent également être cultivés. Le travail dépend principalement de vos capacités, et l’intérêt ne joue pas un rôle décisif. Si vous êtes une personne avec une forte personnalité et que vous êtes soucieux des détails, il est recommandé de changer d'emploi ou de quitter votre emploi dès que possible et de faire ce que vous aimez, afin d'éviter de devenir de plus en plus négatif, ce qui sera préjudiciable à votre santé physique et mentale.

Capacité insuffisante

Croyez en vous. Peu importe la puissance d’une personne, elle est arrivée jusqu’ici en luttant sur cette route. Vous pouvez commencer dès maintenant : formuler des plans de recherche et des objectifs de mission. Grâce à la preuve du temps, vous pouvez également devenir une armée régulière, et il est impossible de devenir un leader.

Relation entre collègues

S'échapper ne peut pas résoudre le problème, apprenez à y faire face. Que ce soit de votre faute ou non, vous pouvez prendre l’initiative d’admettre votre manque de considération, d’apaiser l’atmosphère et de bien communiquer. Après tout, cela ne vaut pas la peine d’être malheureux à cause d’un petit malentendu. La communication est le meilleur moyen de résoudre les problèmes.

Monter un âne pour trouver un cheval

S’il y a des situations qui sont vraiment insupportables, il est normal de démissionner.

Dans ce cas, la meilleure option est de trouver un refuge pour vous-même, c'est-à-dire la prochaine maison. La méthode qui consiste à chercher un nouvel emploi tout en en ayant encore un est la plus courante sur le lieu de travail. À moins que vous ne rencontriez quelque chose de particulièrement terrible, ne quittez pas votre emploi sans plan. Cela entraînera votre vie dans une crise matérielle plus grave dans les mois à venir.

Comment rédiger une lettre de démission

Tout d’abord, vous devez remercier l’entreprise quoi qu’il arrive, car peu importe que vous ayez gagné quelque chose ou que vous ayez passé quelques années ennuyeuses dans l’entreprise, l’entreprise vous a aidé à grandir et à augmenter votre force. Soit cela vous rend plus mature, vous savez faire des choix, vous poursuivez vos propres idées et vous avez plus de pensées.

Deuxièmement, profil bas x3. Dans la plupart des cas, vous êtes dans le même cercle. Vous avez des amis dans la société A, et votre dirigeant a également des amis qui sont des dirigeants dans la société A. C'est très courant. Laissez de la place pour des réunions ultérieures et pour la transition de vos postes afin d’éviter des problèmes inutiles.

Finalement, la raison de votre démission est relativement sans importance. Puisque vous partez, l’entreprise ne se souciera pas vraiment de la raison pour laquelle vous souhaitez partir. Il doit être acceptable dans sa forme et dans son apparence. Tout le monde va bien, c’est ça le vrai bien-être.

Enfin, j'espère que tout se passe bien et que vous pourrez être satisfait de votre travail !