Puis-je prendre mon petit-déjeuner pendant l'examen médical préalable à l'embauche ?

Les examens physiques sont généralement une vérification générale de divers indicateurs et fonctions de l'organisme et sont généralement effectués le matin à jeun. En effet, certains tests sanguins, tests de la fonction hépatique, tests de la fonction rénale, etc. nécessitent un jeûne. En plus de votre propre préoccupation, l'examen médical préalable à l'embauche est également lié à votre capacité à rester dans l'entreprise, il est donc préférable de faire attention au jeûne. Si certains indicateurs augmentent après le petit-déjeuner, cela ne vaut pas la peine de vous causer des ennuis inutiles.

1. L'examen physique préalable à l'embauche de l'entreprise nécessite un jeûne, vous ne pouvez donc pas prendre de petit-déjeuner, car manger affectera les résultats du test. Pour l'examen physique préalable à l'embauche, vous ne devez ni manger ni boire après 22 heures la veille. Vous devez également être à jeun pour vérifier votre fonction hépatique, votre fonction rénale et une échographie du foie et de la vésicule biliaire.

2. Vous ne pouvez pas manger le matin avant l’examen médical préalable à l’embauche de l’entreprise, car l’examen physique nécessite des analyses de sang, et manger le matin affectera les résultats du test.

3. Veuillez ne rien manger 10 heures avant de vous rendre à un examen physique. D'une manière générale, les examens physiques impliquent des analyses de sang à jeun, dont la plupart sont des tests biochimiques, tels que la fonction hépatique, la glycémie, les protéines, les lipides et les électrolytes potassium, sodium, chlorure, etc. Les valeurs de référence des tests biochimiques sont obtenues après traitement statistique des valeurs mesurées dans le sang à jeun de personnes saines. Cela est dû au fait que le sang veineux prélevé le matin avant les repas a des composants biochimiques relativement stables et que les différentes valeurs mesurées peuvent refléter plus fidèlement les changements biochimiques dans le corps.

4. Si le sang est prélevé après avoir mangé, les composants biochimiques du sang (tels que la glycémie, les lipides sanguins, etc.) subiront des modifications temporaires. Les résultats mesurés ne peuvent pas refléter l'état réel du corps et ne peuvent pas être comparés aux valeurs de référence mesurées par le sang à jeun. Par conséquent, des jugements cliniques précis ne peuvent pas être formulés. Même si vous avez l'estomac vide, vous n'êtes pas obligé de vous abstenir de boire de l'eau. Boire une petite quantité d'eau n'aura généralement pas d'impact significatif sur les résultats du test. Il faut cependant éviter de boire de grandes quantités d’eau, car cela peut diluer le sang et affecter, par exemple, le nombre de cellules sanguines.

5. Cela dépend si l'examen médical préalable à l'embauche comprend une prise de sang en position allongée (ou à jeun). Si tel est le cas, vous ne devez pas prendre de petit-déjeuner. Parce que prendre un petit-déjeuner affectera la précision des analyses sanguines !

6. L'examen médical préalable à l'embauche est une sorte d'examen médical spécial appelé « examen médical pour le compte d'autrui ». Son objectif principal est de s'assurer, par l'examen médical, que la condition physique des nouveaux employés est adaptée à l'exercice de leur profession, qu'elle ne provoquera pas la propagation de maladies infectieuses dans la vie collective et qu'elle n'affectera pas les autres pour des raisons physiques personnelles. Étant donné que le contenu de l’examen médical préalable à l’embauche est relativement simple, il ne peut pas remplacer complètement l’examen de santé.

7. L'examen médical préalable à l'embauche est une étape très importante du processus de pré-embauche pour de nombreuses entreprises, les employés doivent donc y prêter une attention particulière. Étant donné que l'examen médical comprend généralement une analyse de sang, vous ne pouvez pas prendre de petit-déjeuner, ce qui affectera les résultats de l'analyse sanguine.