Dois-je partir si je ne peux pas obtenir de promotion dans l'entreprise ? Pourquoi ne puis-je pas obtenir de promotion dans l'entreprise ?

Les entreprises ont généralement deux voies pour le développement des employés : horizontale et verticale. La voie horizontale fait généralement référence à la maîtrise du contenu du poste, des niveaux junior, intermédiaire et senior, tandis que la voie verticale fait généralement référence à la promotion de la base aux niveaux de gestion du leadership. De nombreuses personnes choisissent de travailler dans une entreprise naturellement dans l’espoir d’un développement personnel et d’opportunités de promotion. Après tout, cela est directement lié à leur salaire et à leurs avantages. Alors, si vous n’obtenez pas de promotion dans l’entreprise, devriez-vous partir ?

Dois-je quitter l'entreprise si je n'obtiens pas de promotion ?

La première chose que vous devriez faire est de réfléchir sur vous-même. Voyez si c’est parce que vous ne travaillez pas assez dur que vous n’avez pas apporté d’avantages à l’entreprise et que vous êtes resté à votre poste d’origine. Si c’est la raison, alors nous devons être plus stricts avec nous-mêmes.

Deuxièmement, analysez objectivement votre propre entreprise. Qu'une entreprise ait une bonne culture d'entreprise, qu'elle ait une bonne force centripète, que l'attitude du supérieur direct envers la promotion des employés soit juste, etc. Attention cependant à ne pas chercher de raisons objectives.

Si vous avez vraiment travaillé dur et vous êtes battu pour l'entreprise, mais que vous n'avez tout simplement pas la chance d'être promu, alors peut-être que vous n'êtes vraiment pas adapté à cette entreprise et à ce poste. Alors n’hésitez pas à partir et à démissionner au plus vite. Il y a un ciel plus vaste qui vous attend pour travailler dur.

Pourquoi ne puis-je pas être promu dans l'entreprise ?

Raison de soi :

Premier amour

Deuxièmement, il est irremplaçable

Troisièmement, l’attrait des industries extérieures ne suffit pas à ébranler la méthode de travail simple que l’on prône dans son cœur.

Causes externes :

Premièrement, l’entreprise a très peu de rotation du personnel et le temps d’attente pour un poste est de plus de 5 ans, voire plus. La plupart des gens travaillent simplement dans des emplois ordinaires, dans l’ombre, toute leur vie. Cette situation se produit principalement dans les entreprises centrales ou les entreprises publiques.

Deuxièmement, il existe une concurrence féroce au sein de l’entreprise, un poste étant occupé par des centaines de concurrents, ce qui est également la raison pour laquelle il est difficile pour les employés d’être promus à un seul poste. À ce sujet, il est rapporté que certaines grandes entreprises utiliseront des examens de titre professionnel pour ajuster le revenu salarial personnel, ce qui est également un moyen de motiver les employés motivés à rester à leur poste.

Troisièmement, les capacités personnelles sont encore insuffisantes. Ce ratio est le point le plus important dans le processus de promotion. Tout le monde sur le lieu de travail espère atteindre le statut souhaité dans le délai prévu, mais la configuration de la promotion et les adversaires sur le lieu de travail ne doivent pas être sous-estimés.

Pourquoi est-il si difficile d’obtenir une promotion dans une entreprise ?

1. La conception des emplois ne laisse aucune place à la promotion

La forme de chaque entreprise est différente. Par exemple, une société de vente dispose d’une équipe d’environ 10 personnes. Le patron est chargé de négocier les questions d'agence avec les médias publicitaires, tandis que tous les employés sont des vendeurs et même les finances sont externalisées. Il n’y a pas de place pour la promotion dans une telle entreprise. Si vous souhaitez obtenir une promotion, vous ne pouvez travailler que par vous-même.

2. Pas de possibilité de promotion en raison de ses propres capacités de travail

Si une entreprise dispose d'un très bon système de promotion et est de grande taille, et que les collègues sont promus normalement, mais que vous travaillez depuis dix ans mais n'avez pas été promu, cela signifie qu'il y a un problème avec vos propres capacités.

Si vous avez un problème, vous devez bien sûr vous regarder vous-même. Si vous avez toujours l’impression qu’il y a des choses déraisonnables dans l’entreprise, non seulement vous ne serez pas promu, mais vous serez également malheureux dans votre travail.

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1. Si vous voulez avoir une chance de promotion sur le lieu de travail, vous devez d’abord être excellent et exceptionnel au travail.

2. Ayez un bon caractère moral, soyez positif, soyez plein d'énergie positive, rayonnez constamment de lumière et illuminez et illuminez les autres.

3. Traitez votre travail comme votre propre entreprise, soyez proche de votre patron, découvrez les problèmes dans votre travail en temps opportun, proposez constamment des suggestions raisonnables et des plans de correction et résolvez les problèmes.

4. Étudiez dur. Que ce soit en affaires ou en gestion, vous devez continuer à apprendre et à vous améliorer. Ce n’est qu’en possédant un certain niveau de capacité de gestion que vous pouvez être en mesure de bien faire les choses et de bien les gérer.