Est-ce bien ou mal que mon patron me dise que j’ai une forte personnalité ? Que veut dire le patron quand il dit que j'ai une forte personnalité ?

En tant que subordonné, vous devez comprendre immédiatement ce que dit le leader. Être capable de comprendre le caractère du leader vous aidera à vous améliorer. Si votre patron dit que vous avez une forte personnalité, est-ce une bonne ou une mauvaise chose ? En fait, vous devriez savoir quel genre de personnalité vous avez. Si votre patron s’en soucie beaucoup, alors vous devez l’améliorer !

Est-ce bon ou mauvais de se faire dire par son patron que l’on a une personnalité ?

Avoir des traits de personnalité uniques est une bonne chose (à condition qu’ils ne soient pas extrêmes ou non conventionnels)

Les gens autour de vous abandonnent lorsqu’ils rencontrent des difficultés, mais vous n’abandonnez pas. Vous ne revenez pas en arrière jusqu’à ce que vous touchiez le mur, et finalement vous faites avancer les choses. C'est une bonne chose.

Dans l'entreprise, tout le monde porte des costumes, sauf une personne qui porte une chemise décontractée (il n'est pas le leader). Il est l'exception.

Que veut dire mon patron quand il dit que j’ai une forte personnalité ?

Être fort, pour le dire gentiment, c’est prendre les devants. Pour le dire franchement, c’est agressif.

En bref, vous êtes radical et dominateur. Vous pouvez traiter votre travail avec cette attitude, mais si vous communiquez de cette manière, en particulier avec votre patron, cela rendra l'autre partie très mécontente.

Je pense que du point de vue personnel du patron, il dit que vous êtes fort parce qu'il n'est pas très satisfait de votre personnalité. Mais du point de vue de l’entreprise, votre poste peut nécessiter quelqu’un comme vous qui ose réfléchir, prendre des risques et agir, et il est plus facile de maximiser les avantages.

Comment changer une personnalité compétitive

Vous n’avez vraiment pas besoin de changer cela délibérément. La société vous apprendra à être un être humain. Parce que même si vous essayez de changer, ce ne sera pas très bon. Il est difficile de changer sa nature. Si vous pouvez changer votre personnalité, vous serez très fatigué. En fait, votre personnalité compétitive est facile à changer. Lorsque vous êtes en compétition avec d'autres dans la société, il est normal d'être frappé plusieurs fois par d'autres, car il y a des montagnes en dehors des montagnes et des gens en dehors des gens, qui sont bien meilleurs que vous. Lorsque vous continuez à échouer, à être dépassé par les autres et à être méprisé par les autres, vous perdrez naturellement cette motivation, et lentement votre personnalité changera.

Comment donner envie à votre patron de vous promouvoir

1. Tout d’abord, vous devez ajuster votre état d’esprit, faire ce que vous devez faire, rester discret et ne pas être trop visible. Vous ne pouvez pas dire directement à votre leader devant tout le monde que vous souhaitez être promu. Si le leader parle lui-même de ces sujets, il est préférable de l’interrompre moins et d’écouter davantage ses idées.

2. Trouvez un moment pour parler seul à seul à votre leader, en vous assurant qu’il est le seul présent. Vous pouvez lui faire part de vos idées et lui recommander vos capacités de travail, mais ne soyez pas trop clair sur la promotion, afin que tout le monde puisse se retirer.

3. Si votre dirigeant vous parle seul à seul et mentionne ces choses, alors écoutez attentivement ce qu’il veut dire. Pense-t-il que vous pouvez être promu ou pense-t-il que vous manquez d’un certain aspect et que vous n’êtes pas qualifié pour une promotion ?