J'ai de bonnes compétences, pourquoi n'ai-je pas de retour lorsque je soumets mon CV ? Quel est le meilleur moment pour soumettre votre CV ?

Lorsque vous devez trouver un emploi, vous devez soumettre votre CV. Il existe deux manières courantes de soumettre des CV. L’une consiste à les soumettre de manière ciblée à un certain poste ou à un certain secteur, et l’autre consiste à lancer un large filet, ce que nous appelons communément « candidature de masse ». Nous avons tous envoyé des CV à de nombreuses entreprises, mais pourquoi n’obtenons-nous toujours aucun retour ? Voyons les raisons.

Pourquoi n'y a-t-il pas de réponse à ma candidature par CV ?

1. Les RH n’ont peut-être pas vu votre CV

Tous les employés des ressources humaines à temps plein ou à temps partiel d’une entreprise ne se connecteront pas quotidiennement au site de recrutement pour consulter et recevoir votre CV.

2. L'entreprise qui recrute ne manque pas de personnel

En fait, le recrutement est terminé dans l'unité de recrutement, mais aucune unité ne prendra l'initiative de supprimer les informations de recrutement. Ils en feront la promotion autant que possible. Une autre situation est celle de la coopération avec des sites de recrutement. Même si les gens ne manquent pas, le recrutement est assurément nécessaire !

3. Vous n’êtes pas suffisamment « qualifié »

Vous avez suffisamment de compétences, mais certaines entreprises ne valorisent que les qualifications académiques. Si vous n’avez pas suffisamment de qualifications académiques, même si vous pouvez apporter 10 fois plus d’avantages à mon entreprise, je suis désolé, ce n’est pas que je n’ai pas besoin de vous, mais que vous n’avez tout simplement pas l’opportunité de le montrer.

4. L’intégrité des demandeurs d’emploi est remise en question

De nos jours, certaines personnes choisissent de falsifier des CV et d’autres moyens contraires à l’éthique pour atteindre certains objectifs. En conséquence, de nombreuses entreprises ne se fient plus simplement à ce qui est décrit dans le CV. J'ai donc jeté un coup d'œil rapide au CV et je l'ai laissé comme ça.

5. Les CV envoyés à l'étranger ne sont pas le premier choix des RH

Envoyer votre CV à de nombreuses entreprises peut facilement donner aux RH l’impression que vous n’avez pas de plan de carrière clair et ainsi juger de votre stabilité et de votre loyauté. L’autre chose est votre sincérité dans votre candidature à l’emploi. De nombreux RH passent des dizaines d’appels chaque jour, mais peut-être moins de 30 % d’entre eux aboutissent. Les RH restent donc encore réservées à l’égard des demandeurs d’emploi qui envoient des CV à de nombreuses entreprises. Après tout, personne ne veut faire un travail inutile.

Quand est-il plus facile pour les gens de voir votre CV ?

Les grandes périodes de l'année : « Mars doré et avril argenté » et « Septembre doré et octobre argenté »

Après mars et avril (recrutement de printemps), la plupart des gens choisissent de changer d’emploi après avoir reçu leurs primes de fin d’année, il y aura donc un grand nombre de postes vacants ; Septembre et octobre (recrutement d'automne) sont généralement la période où le plan de développement des ressources humaines de l'entreprise commence à être mis en œuvre, et il y a également un grand nombre de nouveaux postes pendant cette période. De plus, la période de pointe d'inscription des nouveaux diplômés se situe également à cette période, il est donc plus facile d'obtenir des opportunités d'entretien et d'envoyer des CV à ce moment-là.

Petites périodes quotidiennes : basées sur les habitudes de travail des RH

Essayez de soumettre votre CV le soir ou le matin en semaine, lorsque tout le monde commence à travailler, afin que les RH puissent voir votre CV en temps opportun.

Cycle de publication des offres d'emploi : publication échelonnée

Habituellement, lorsqu’un emploi est publié pour la première fois, de nombreuses personnes postulent. Les e-mails RH reçoivent généralement le plus de CV le premier et le deuxième jour d'une offre d'emploi. Pour augmenter les chances que votre CV soit remarqué, il est préférable d'éviter de le soumettre pendant cette période de pointe, ce qui peut attirer davantage d'attention et conduire à davantage d'opportunités d'entretien.

Comment soumettre un CV à une grande entreprise

Site officiel.

En général, les grandes entreprises ont des sites Web officiels. Leurs sites Web comportent une section intitulée « Rejoignez-nous ». Ce module répertorie généralement les postes à pourvoir, les descriptions de poste et les compétences requises pour les postes. Il y aura une adresse e-mail de recrutement sur le site Web, et vous pourrez simplement envoyer votre CV à cette adresse e-mail. S'ils sont intéressés par vous, ils vous contacteront.

Recommandé par des amis.

L’avantage de la recommandation interne est que vous pouvez obtenir rapidement une opportunité d’entretien. Votre ami peut envoyer son CV directement au service RH de l'entreprise ou au responsable du service de recrutement. De plus, les employeurs examineront généralement de plus près les CV des personnes recommandées en interne, évitant ainsi le risque qu'ils soient enterrés dans la mer avec d'autres CV.

Offres d’emploi en RH sur les sites Web de l’industrie.

Par exemple, pour les étudiants en informatique, les programmeurs disposent de certains sites Web techniques, tels que V2EX, où les RH de certaines entreprises publieront des offres d'emploi. Ce type de CV est facilement visible par les RH et recevra une réponse rapide.