Pourquoi les recruteurs vous demandent-ils si vous avez une petite amie ? Les intervieweurs vous demandent si vous avez une petite amie. Réponse complète

Lorsque l'intervieweur vous demande si vous avez une petite amie, il veut d'abord voir votre personnalité, et ensuite, il le mentionne avec désinvolture. Ne le prenez pas trop au sérieux. Donnez simplement une réponse honnête. L’entreprise ne vous rejettera pas parce que vous êtes célibataire, ni parce que vous avez une petite amie. Cela dépend principalement de vos capacités personnelles et de votre caractère.

Pourquoi les recruteurs vous demandent-ils si vous avez une petite amie ?

Tout d’abord, il veut savoir si vous êtes marié. Si vous avez une petite amie, il vous demandera si votre petite amie est également dans la même ville. L'objectif principal de cette question est de connaître la probabilité de votre évolution future dans cette ville, afin de déduire si vous pouvez travailler dans cette entreprise pendant une longue période.

Deuxièmement, de manière générale, si vous voulez avoir une petite amie, vous devez avoir certains points forts, afin que nous puissions déduire votre caractère ou si vous êtes meilleur que les autres.

Troisièmement, une petite amie signifie votre capacité à vous entendre avec les autres et peut indiquer approximativement si vous êtes une personne avec qui il est facile de s'entendre.

La question d'entretien « Avez-vous une petite amie ? » donne une réponse parfaite

En fait, lorsqu'on vous pose des questions sur des questions de confidentialité personnelle, l'intention n'est pas d'explorer votre vie privée personnelle, mais d'obtenir des informations sur vos aspects personnels à partir de cette question.

Par exemple, si vous êtes une personne joyeuse ou que vous n’avez aucun problème de communication interpersonnelle, si vous réussissez bien dans cet aspect, il vous sera plus facile de trouver une petite amie. Il en va de même au travail, vous pourrez mieux vous entendre avec les autres.

En bref, il n’existe pas de réponse standard à cette question. Répondez simplement en fonction de votre situation réelle. Après tout, ce problème de confidentialité peut être exposé à vos collègues après le travail, il n’est donc pas nécessaire de mentir. Quant à la capacité testée, d’autres domaines peuvent la compenser. Il n’est pas nécessaire d’utiliser cette question pour tester qui vous êtes.

Par conséquent, lorsque vous répondez aux questions posées par ht, l'authenticité doit être l'objectif principal, afin que vous puissiez mieux montrer votre vrai côté.

Est-il important d’être heureux pendant les heures de travail ?

Il est certainement nécessaire de rester positif lorsque l’on travaille, mais votre capacité à rester heureux dépend de votre contrôle de vos émotions et des situations spécifiques que vous rencontrez. Après tout, garder un cœur sincère n’est pas une chose facile.

Les émotions heureuses peuvent stimuler notre motivation au travail, infecter les gens qui nous entourent et améliorer notre sentiment d’accomplissement. Il serait rare que cela puisse être maintenu, mais le fait est que c’est fondamentalement impossible. Parce qu’il y a beaucoup de difficultés et de problèmes au travail, les gens se sentent très troublés et déprimés, il est donc difficile de sortir des mauvaises émotions.

Ainsi, même s’il est important de maintenir une humeur positive au travail, il n’est pas nécessaire d’être heureux tout le temps, ni même de faire semblant de l’être. Parce que personne n’est parfait, les émotions de chacun doivent être évacuées. Si les mauvaises émotions s’accumulent trop, des erreurs se produiront certainement au travail.

Si vous voulez avoir un bon état de fonctionnement, vous n’avez certainement pas besoin d’être heureux tout le temps. Parfois, nous devons rester calmes pour pouvoir mieux nous consacrer au travail. Si vous êtes trop heureux, vous ne pourrez pas vous concentrer pleinement sur votre travail et cela pourrait même donner aux autres une impression étrange.

Il n’est donc pas nécessaire de rester heureux tant que vos émotions sont stables. Un travail continu nécessite une humeur stable pour le stimuler. Ne soyez pas trop heureux ou trop triste. Aucun des deux extrêmes n’est propice à votre travail.