Que dois-je faire si un employé reçoit un diagnostic après son retour au travail ? Qui est responsable si un employé est infecté après son retour au travail ?

Que dois-je faire si un employé reçoit un diagnostic après avoir repris le travail ? Faut-il accorder un congé collectif à tous les employés ou faut-il envoyer les employés confirmés à l’hôpital pour s’isoler ? Pendant l’épidémie, les entreprises ont en effet subi de lourdes pertes. Ils souhaitaient que leurs employés viennent travailler, mais craignaient d’être tenus responsables s’ils étaient diagnostiqués. Voyons maintenant qui est responsable si les employés sont infectés après leur retour au travail.

Que faire si un employé reçoit un diagnostic après avoir repris le travail

He Qinghua, directeur du Bureau de contrôle et de prévention des maladies de la Commission nationale de la santé : Si un patient confirmé est découvert dans une entreprise ou une usine après la reprise du travail, nous devons d'abord avoir une compréhension globale des contacts étroits du patient confirmé. D’une part, il faut savoir auprès du patient avec qui il a été en contact récemment et où il est allé. Deuxièmement, nous devons également savoir clairement auprès des employés de l’unité qui a été en contact avec lui et quels endroits il a visités. Grâce à la compréhension, des contacts étroits sont détectés et ces contacts étroits sont placés sous quarantaine et observation centralisées. Durant cette période, si ces contacts proches présentent des problèmes de santé, ils doivent consulter immédiatement un médecin.

Si le patient n’est pas détecté à temps et que la maladie se propage largement dans les unités et les entreprises, certaines mesures doivent être prises à l’encontre des entreprises ou des unités. Si le cas est détecté tôt et que des mesures strictes d’observation médicale sont prises pour les contacts étroits, il n’est pas nécessaire de fermer l’entreprise ou l’unité.

Qui est responsable si les employés sont infectés après leur retour au travail ?

Dans le cadre de la prévention et du traitement de la pneumonie à nouveau coronavirus, le personnel médical et le personnel connexe qui sont infectés par la pneumonie à nouveau coronavirus ou qui décèdent de la pneumonie à nouveau coronavirus en raison de l'exercice de leurs fonctions doivent être reconnus comme victimes d'accidents du travail et bénéficier des prestations d'assurance contre les accidents du travail conformément à la loi.

Pour les autres catégories d'employés infectés par le virus, il est impossible de déterminer si l'employé a été infecté sur le lieu de travail, à la maison, sur le chemin du travail ou dans d'autres lieux, ou s'il a été infecté par plusieurs personnes, car le nouveau coronavirus a une période d'incubation de 7 à 14 jours, voire plus, et il n'y a pas de symptômes évidents en cas d'infection. Il est impossible de déterminer si la maladie a été contractée en raison de l’exécution des tâches professionnelles, et la relation de cause à effet requise pour déterminer les blessures liées au travail est fondamentalement impossible à juger. Il est donc généralement difficile d’identifier les blessures liées au travail.

Comment se rendre au travail en toute sécurité

1. Portez un masque et essayez d’éviter de prendre les transports en commun ;

2. Les documents papier doivent être désinfectés lors de leur livraison et le personnel doit se tenir à au moins un mètre de distance ;

3. Il n’est pas recommandé d’utiliser la climatisation centrale et les ascenseurs doivent être particulièrement désinfectés ;

4. Les tables et les chaises doivent être désinfectées après la réunion, et il est préférable d'organiser une vidéoconférence sans réunions en face à face.

5. Ne mangez pas face à face, parlez moins et gardez une distance de plus d’un mètre.

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Ce n’est pas un problème nouveau si un employé est diagnostiqué après avoir repris le travail. Suivez simplement le plan d’urgence normal. En fait, si un employé est diagnostiqué positif au virus après avoir repris le travail, c’est une question de responsabilité. Tant que l’entreprise parvient à détecter, signaler et isoler précocement les cas, elle remplit ses responsabilités. Dans le cas contraire, le chef d’unité et la production de l’unité seront sérieusement affectés.