Comment communiquer avec les autres

Comment communiquer avec les autres

Les humains sont des animaux sociaux et ont affaire à des personnes différentes chaque jour. Par conséquent, la capacité à communiquer avec les autres est une capacité relativement importante, qui est très importante dans la vie et au travail. Certaines personnes sont timides et peuvent même souffrir de phobie sociale. Pour ces personnes, elles doivent exercer leur capacité à communiquer avec les autres dans la vie quotidienne. Cela leur fera apparaître une intelligence émotionnelle plus élevée et leur permettra d'être invincibles dans la vie et au travail dans la société d'aujourd'hui.

Comment communiquer avec les autres

1. Soyez poli lorsque vous êtes poli.

Les mots polis témoignent de votre respect et de votre gratitude, alors assurez-vous de les utiliser avec modération. Si votre compliment aux autres est transmis par l’intermédiaire d’une autre personne, l’autre personne sera plus surprise. Lorsque la critique est transmise par l’intermédiaire d’un tiers, elle sera exagérée.

2. Face à des compliments, dites simplement « merci ».

Si quelqu'un vous complimente sur vos vêtements ou vos sacs, il suffit de dire « merci ». Si vous dites « c'est juste bon marché », cela mettra l'autre personne dans l'embarras. Ou alors vous pouvez dire : bien sûr que c’est bon, c’est d’une certaine marque dans un certain magasin, comment cela peut-il être mauvais ? L’autre personne pensera aussi que vous vous montrez trop.

3. Appréciez vos concurrents.

Lorsque votre adversaire ou quelqu'un que vous n'aimez pas fait quelque chose de bien dans certains domaines, vous devez l'encourager et ne pas vous sentir dédaigneux. Vous devez avoir la magnanimité d'apprécier votre concurrent.

4. La critique dépend aussi de la relation.

Un conseil honnête n'est pas forcément désagréable à entendre. Même si vous avez de bonnes intentions, votre interlocuteur peut ne pas l'apprécier et peut même mal interpréter vos bonnes intentions. Si vous entretenez un certain niveau d'amitié ou de confiance avec l'autre partie, vos conseils honnêtes peuvent être acceptés. Sinon, ne formulez pas de critiques à la légère.

5. Faites des suggestions tout en critiquant.

Soyez responsable et encourageant. Après que vos subordonnés ont émis des commentaires ou des critiques, vous devez également leur proposer des suggestions d'amélioration positives pour rendre vos critiques plus convaincantes.