Et Hays ? Avis sur la société Hays et informations sur le site Web

Hays est une entreprise de recrutement mondiale de premier plan, spécialisée dans le recrutement de talents professionnels et techniques de haute qualité dans tous les secteurs et industries. Depuis sa création, Hays s'est forgé une solide réputation et une grande influence dans le monde entier grâce à son excellent service et à ses capacités de recrutement professionnelles. En tant que société de recrutement internationale, l'activité de Hays couvre de nombreux pays et régions du monde, créant une plateforme de recrutement efficace et fiable pour les entreprises et les demandeurs d'emploi.

Histoire et développement de Hays

Hays a été fondée en 1968 et son siège social est à Londres, au Royaume-Uni. Au départ, Hays s’est concentré sur la fourniture de services de recrutement au secteur de la construction au Royaume-Uni. À mesure que son activité continuait de se développer, Hays a progressivement étendu son champ de services à d’autres secteurs, notamment la finance, l’informatique, l’ingénierie, les soins médicaux, l’éducation et le droit. Après être entré dans le 21e siècle, Hays a accéléré son rythme d’internationalisation et a établi des bureaux en Asie, en Europe, en Amérique et en Océanie, formant ainsi un réseau commercial mondial.

Ces dernières années, avec le développement rapide de l'économie mondiale et les progrès continus de la technologie, Hays a continuellement innové son modèle de recrutement, introduit des technologies avancées telles que le big data et l'intelligence artificielle, et amélioré l'efficacité et la précision du recrutement. Parallèlement, Hays assume activement sa responsabilité sociale d’entreprise, favorise un recrutement diversifié et inclusif et offre des opportunités d’emploi égales à davantage de talents issus d’horizons différents.

Le cœur de métier de Hays

Les activités principales de Hays comprennent les suivantes :

1. Recrutement de talents professionnels

Hays est spécialisé dans le recrutement de talents professionnels et techniques dans un large éventail de secteurs. Qu'il s'agisse de comptables dans le domaine financier, d'ingénieurs logiciels dans le domaine informatique ou de médecins et d'infirmières dans le domaine médical, Hays peut rapidement trouver les bons candidats en fonction des besoins de nos clients. L'équipe de consultants professionnels de Hays possède une compréhension approfondie des tendances du secteur et du marché des talents et est en mesure de fournir aux clients des solutions de recrutement personnalisées.

2. Recrutement de travailleurs temporaires et contractuels

En plus du recrutement à temps plein, Hays fournit également des services de recrutement temporaire et contractuel. Cette méthode de recrutement flexible est particulièrement adaptée aux entreprises pour compléter leurs effectifs lors des pics de projets ou des périodes spéciales. Les services de recrutement de personnel temporaire de Hays couvrent une variété de secteurs et peuvent répondre aux besoins des entreprises en matière de talents à court terme.

3. Recrutement de cadres

Hays Executive Recruitment est spécialisé dans la recherche de talents de direction pour les entreprises et les organisations. Qu'il s'agisse de PDG, de directeur financier ou d'autres postes de direction, Hays peut aider les entreprises à trouver les dirigeants les plus appropriés grâce à son réseau mondial et à son processus de recrutement professionnel.

4. Conseil et formation en talents

Hays fournit non seulement des services de recrutement, mais également des services de conseil et de formation en talents aux entreprises. En analysant les besoins en talents et les tendances du marché des entreprises, Hays aide les entreprises à formuler des stratégies de talents et à améliorer les capacités et les performances de leurs employés. De plus, Hays propose des formations en développement de carrière et en leadership pour aider les individus à atteindre leurs objectifs de carrière.

La présence mondiale de Hays

Hays opère dans 33 pays et régions à travers le monde avec plus de 250 bureaux. Voici les principaux marchés de Hays dans le monde :

1. Europe

En tant que berceau de Hays, l’Europe est l’un de ses marchés les plus importants. Hays dispose de plusieurs bureaux au Royaume-Uni, en Allemagne, en France, aux Pays-Bas et dans d'autres pays, fournissant des services de recrutement aux entreprises locales et aux demandeurs d'emploi.

2. Asie

L’Asie est l’un des marchés à la croissance la plus rapide pour Hays. Hays a établi des bureaux en Chine, au Japon, à Singapour, en Malaisie et dans d'autres pays, fournissant des services de recrutement professionnels aux entreprises de la région Asie-Pacifique.

3. Amérique

Les opérations de Hays dans les Amériques couvrent les États-Unis et le Canada. Grâce à son équipe de recrutement professionnelle, Hays fournit des solutions de talents de haute qualité aux entreprises d’Amérique du Nord.

4. Océanie

Hays est également actif en Australie et en Nouvelle-Zélande. En collaborant avec des entreprises et des institutions locales, Hays apporte un soutien solide aux talents pour le développement économique de l'Océanie.

Les avantages concurrentiels de Hays

Hays se distingue dans le secteur mondial du recrutement principalement grâce aux avantages concurrentiels suivants :

1. Réseau mondial

Le réseau mondial de Hays est l’une de ses plus grandes forces. Avec des bureaux dans le monde entier, Hays est en mesure de répondre rapidement aux besoins des clients et de fournir des services de recrutement interrégionaux aux entreprises et aux demandeurs d'emploi.

2. Équipe de consultants professionnels

Hays dispose d’une équipe de consultants expérimentés et hautement professionnels. Les consultants ont une compréhension approfondie de la dynamique de divers secteurs et du marché des talents, et sont en mesure de fournir aux clients des conseils et des solutions de recrutement précis.

3. Support technique avancé

Hays a activement introduit des technologies avancées telles que le Big Data et l’intelligence artificielle pour améliorer l’efficacité et la précision du recrutement. Grâce à l’analyse des données et à la mise en correspondance intelligente, Hays peut trouver plus rapidement les talents qui répondent aux besoins des clients.

4. Services diversifiés

Hays propose une large gamme de services de recrutement, notamment le recrutement à temps plein, le recrutement temporaire, le recrutement de cadres et le conseil en talents. Que vous soyez une entreprise ou un particulier, vous trouverez chez Hays le service qui vous convient.

5. Mettre l’accent sur la responsabilité sociale des entreprises

Hays assume activement sa responsabilité sociale d’entreprise et favorise un recrutement diversifié et inclusif. En offrant des opportunités d’emploi égales aux talents issus de différents horizons, Hays contribue au développement durable de la société.

Histoires de réussite de Hays

Au fil des années, Hays a fourni des services de recrutement réussis à de nombreuses entreprises renommées à travers le monde. Voici quelques exemples de réussite typiques :

1. Recruter des talents informatiques pour les entreprises technologiques multinationales

Une multinationale technologique envisage de créer un centre de recherche et développement en Chine et a besoin de toute urgence de recruter un groupe de talents informatiques de haut niveau. Grâce à son réseau de talents en Chine, Hays a rapidement trouvé des ingénieurs logiciels et des chefs de projet adaptés à l'entreprise, assurant ainsi le lancement en douceur du centre de R&D.

2. Recrutement de cadres supérieurs pour les institutions financières

Une institution financière internationale cherche à recruter un directeur financier (CFO) possédant une vaste expérience du secteur et des compétences en leadership. Grâce à ses services de recrutement de cadres, Hays a trouvé un candidat approprié pour l’organisation et l’a aidée à améliorer ses capacités de gestion financière.

3. Recruter du personnel médical pour les institutions médicales

Un grand hôpital doit recruter un groupe de médecins et d’infirmières au cours de son processus d’expansion. Grâce à son équipe professionnelle dans le secteur médical, Hays a recruté un certain nombre de personnels médicaux expérimentés pour l'hôpital afin d'assurer le fonctionnement normal de l'hôpital.

Les perspectives d'avenir de Hays

En regardant vers l’avenir, Hays continuera à maintenir sa mission de « créer davantage d’opportunités pour les talents et les entreprises », à innover constamment dans ses modèles de recrutement et à améliorer la qualité de ses services. Alors que l’économie mondiale se redresse et que la transformation numérique s’accélère, Hays renforcera encore ses capacités de recrutement dans les domaines de la technologie, de la finance, de la santé, etc., et fournira des services de haute qualité à davantage d’entreprises et de particuliers.

Dans le même temps, Hays continuera à assumer sa responsabilité sociale d’entreprise, à promouvoir un recrutement diversifié et inclusif et à contribuer au développement durable de la société. En élargissant continuellement son réseau commercial mondial et en améliorant son niveau technologique, Hays consolidera sa position de leader dans le secteur du recrutement mondial et deviendra le partenaire le plus fiable des entreprises et des demandeurs d’emploi.

En général, Hays est devenu un leader dans le secteur mondial du recrutement grâce à son réseau mondial, son équipe de consultants professionnels, son support technique avancé et ses services diversifiés. Que vous soyez une entreprise ou un particulier, vous pouvez trouver le talent ou l'opportunité de carrière le plus adapté grâce à Hays. Si vous recherchez une société de recrutement fiable, Hays est votre premier choix.