Comment concilier travail et famille

Dans la conception traditionnelle chinoise, on considère souvent que les hommes sont les soutiens de famille et les femmes les femmes au foyer. Les hommes se concentrent sur le développement de leur carrière et fournissent un soutien financier à la famille, tandis que les femmes se concentrent davantage sur les soins à apporter à la famille et apportent un soutien au travail des hommes. Cependant, avec le développement de l’économie, les idées féministes sont devenues de plus en plus populaires et de nombreuses femmes ont commencé à développer leur propre carrière. Alors, comment les femmes peuvent-elles concilier vie de famille et vie professionnelle ?

1. Positionner avec précision et formuler rationnellement des plans de développement personnel. Dans la vie, en plus des rôles de femmes professionnelles, d'enfants et de citoyennes, les femmes ont également le rôle d'épouses et de mères. Comme le temps et l’énergie sont assez limités, il est impossible d’obtenir 100 points pour chaque rôle, nous devons donc faire des choix et établir des objectifs de vie raisonnables. Tout d’abord, nous devons changer l’idée selon laquelle les femmes ne peuvent pas concilier carrière et famille. Nous ne devons pas réduire nos exigences simplement parce que nous sommes des femmes et nous devons renforcer notre confiance en nous-mêmes. Deuxièmement, nous devons tenir compte de tous les facteurs qui nous affectent, analyser notre situation actuelle, déterminer notre position et nos objectifs de vie, y compris le mariage, la famille, la carrière, etc. Nous devons communiquer pleinement au sein de la famille et obtenir leur compréhension et leur soutien. La deuxième consiste à établir un calendrier pour atteindre chaque objectif et à organiser raisonnablement votre rythme de vie, comme l’accouchement, l’éducation et la formation, en mettant l’accent sur les responsabilités à différentes étapes. Enfin, identifiez l’écart entre vos objectifs et la situation actuelle et trouvez des solutions.

2. Travaillez dur pour créer un environnement chaleureux. La famille est un environnement chaleureux et le fondement sur lequel les femmes peuvent survivre et réussir dans leur carrière. Peu importe l’importance du rôle social d’une femme à l’extérieur, elle reste un membre ordinaire de la famille et a la responsabilité de respecter les personnes âgées, de prendre soin de son mari et d’éduquer ses enfants. Dans la vie réelle, les hommes et les femmes ont des manières très différentes d’exprimer leurs émotions, de les comprendre et de percevoir les comportements. Cela facilite l’apparition d’un décalage entre la compréhension et la perception dans la vie partagée. Nous devons donc prêter attention à la communication entre mari et femme, comprendre les différences de genre entre les deux sexes, être capables d'examiner les problèmes du point de vue de l'autre et nous efforcer de créer une atmosphère familiale harmonieuse et chaleureuse.

3. Soyez optimiste et résolvez les conflits de manière appropriée. Pour les femmes, il est souvent facile de créer des conflits lorsqu'il s'agit de coordonner le développement de la famille et de la carrière. Nous avons souvent des conflits dans la vie parce que nous ne parvenons pas à équilibrer la famille et la carrière. Que devons-nous prendre en compte en premier ? Les conflits entre la famille et la carrière sont causés par des problèmes de compréhension mutuelle entre le mari et la femme. Si le mari est souvent incapable de prendre soin de la famille en raison de sa carrière, la femme doit se montrer prévenante, faire preuve d’une totale compréhension et s’asseoir avec elle pour discuter de la manière de répartir les dépenses. Au contraire, si une femme est incapable de prendre soin de sa famille à cause de sa carrière, son mari doit faire preuve de considération envers sa femme. En d'autres termes, la résolution des conflits dépend du degré de compréhension mutuelle entre le mari et la femme. Tout doit être coordonné et résolu par les deux parties. Nous ne devons pas seulement tenir compte de nos propres sentiments, mais aussi des besoins de l'autre partie. Nous devons nous efforcer de « choisir le moindre de deux maux et le plus grand de deux avantages ». De plus, comme les femmes sont confrontées à un environnement de développement social différent de celui des hommes et supportent la double pression de la carrière et de la famille, elles auront inévitablement plus de problèmes émotionnels. L’influence des femmes sur leur famille est évidente, notamment en tant que mère, qui joue un rôle important dans le façonnement de la personnalité de ses enfants. Nous devons donc cultiver une attitude positive et saine et accepter tout ce qui arrive dans la vie avec un esprit calme.

4. Soyez autonome et conservez votre véritable identité. La famille est importante pour la vie, mais elle ne représente certainement pas tout dans la vie d'une femme. Le XXIe siècle est un nouveau siècle où règne une concurrence féroce. Sans compétitivité, il n’y a pas de place pour la survie. Les femmes qui dépendent entièrement des hommes ne seront pas seulement incapables d’être indépendantes financièrement, mais se perdront également dans la vie et ne pourront vivre qu’une vie médiocre. Les femmes modernes doivent avoir leurs propres idéaux et carrières. Bien que toutes les femmes ne puissent pas devenir des « femmes fortes » et réussir, une vie heureuse dépend des efforts conjoints du mari et de la femme. Tant qu'une femme professionnelle a la conscience tranquille, travaille dur et assume ses responsabilités envers la société et la famille, on peut dire qu'elle est une femme qui réussit.

5. Continuez à apprendre, améliorez vos compétences et restez en phase avec le temps. Le 21e siècle est une ère d'économie du savoir et le développement social évolue de jour en jour. En tant que femme professionnelle de la nouvelle ère, afin de survivre et de se développer dans la concurrence féroce et de rechercher l'excellence et le succès dans la vie, vous devez renforcer votre propre apprentissage de manière planifiée et maîtriser davantage de nouvelles connaissances. Après être devenues mères ou avoir fondé une famille, de nombreuses femmes abandonnent leur quête de connaissances et d’amélioration de leurs capacités et manquent de motivation pour aller de l’avant. En raison du manque d’ambition et de motivation au travail, associé à des tâches ménagères fastidieuses, il est facile d’abandonner l’apprentissage actif. Au fil du temps, vous deviendrez trop dépendant de votre famille, ce qui réduira votre capacité de travail, rendra impossible de répondre aux exigences de votre emploi et mettra votre évolution de carrière dans une impasse. Comme le dit le proverbe : il faut vivre longtemps et apprendre longtemps. C’est une vérité évidente, mais beaucoup de femmes qui travaillent ne s’en rendent pas compte. Par conséquent, afin d'améliorer la capacité à équilibrer la relation entre la famille et la carrière, en tant que femme, vous devez travailler dur pour pratiquer votre force intérieure, vous mettre sur une plate-forme d'apprentissage continu, apprendre tout au long de votre vie et vous améliorer constamment.

En fait, que vous vous concentriez sur votre carrière ou sur votre famille, l’importance pratique ne peut pas être véritablement divisée. Travailler dur dans sa carrière, en plus de réaliser sa propre valeur sociale, c'est aussi résoudre ses problèmes de subsistance ou d'amélioration de sa qualité de vie, et fournir une garantie matérielle au bonheur de la famille ; et donner plus d'énergie à sa famille c'est améliorer et intégrer ses sentiments. Les deux sont indispensables. L’essentiel est d’investir la bonne quantité d’énergie et d’apprendre à trouver l’équilibre.